Instytucje służby publicznej, takie jak policja, straż graniczna, straż pożarna i wojsko, poszukują nowych kandydatów do swoich szeregów. Te ogłoszenia o pracy wynikają z potrzeby zapełnienia powstałych wakatów.
Rekrutacyjne działania były prowadzone podczas spotkania zorganizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu. Reprezentanci Wojsk Obrony Terytorialnej, Wojskowego Centrum Rekrutacji, Komendy Miejskiej Policji, Aresztu Śledczego, Straży Granicznej oraz Komendy Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej zgromadzili się, aby przyciągnąć potencjalnych kandydatów.
Policja jest jedną z instytucji, która nadal aktywnie wyszukuje nowych pracowników. Poszukują osób o różnym wykształceniu do pracy m.in. w wydziale prewencji. Również potrzebują inspektorów do korpusu służby cywilnej, technik operacyjnych, personelu kadrowego i szkoleniowego oraz psychologów.
Funkcjonariusze podkreślają jednak, że rekrutacja nie jest otwarta dla każdego. Kandydaci muszą spełniać określone kryteria, takie jak posiadanie polskiego obywatelstwa, nieskazitelnej reputacji, braku skazania za przestępstwo, pełni praw publicznych, co najmniej średniego wykształcenia oraz odpowiedniej kondycji fizycznej i psychicznej.
Potencjalni kandydaci muszą również przejść przez etap kwalifikacyjny, który obejmuje test wiedzy ogólnej, test sprawności fizycznej oraz badania psychologiczne.
Pomimo wymagającego procesu rekrutacji, osoby zatrudnione jako funkcjonariusze mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe nagrody roczne, motywacyjne i jubileuszowe.