Radomska administracja podjęła decyzję o zakończeniu obowiązywania międzyzakładowego układu zbiorowego pracy. Dotyczy on osób zatrudnionych w radomskich instytucjach oświatowych, które nie są nauczycielami, a za ich funkcjonowanie odpowiada Gmina Miasta Radomia. Zaznacza przy tym, że wycofanie się z tego układu nie ma nic wspólnego z planowanymi cięciami zatrudnienia czy redukcją płac.
Wspomniany układ, mający na celu regulowanie warunków pracy i płacy pracowników oświaty niebędących nauczycielami, powstał 25 lat temu. Niestety, wiele jego postanowień jest już dzisiaj nieaktualnych i po prostu nieodpowiednich do rzeczywistości rynkowej. W trakcie prowadzonych rozmów ze związkami zawodowymi nie doszło do porozumienia odnośnie aktualizacji tych zapisów. Biorąc to pod uwagę, staje się koniecznym dostosowanie układu do dzisiejszych standardów i wymogów.
Nieważność obecnie obowiązującego układu zbiorowego pracy nastąpi końcem sierpnia bieżącego roku. Planowane jest wprowadzenie nowego regulaminu wynagradzania z dniem 1 września, po upływie okresu wypowiedzenia. Administracja miasta Radomia zapewnia pracowników administracyjnych i obsługowych szkół o utrzymanie zarówno poziomu zatrudnienia, jak i wysokości wynagrodzeń. Jednocześnie deklaruje chęć nawiązania dialogu ze związkami zawodowymi na temat zawarcia nowego porozumienia, które będzie odpowiednio dostosowane do aktualnej sytuacji na rynku pracy. Nowa struktura ma charakteryzować się prostotą, przejrzystością oraz stabilnością. Dodatkowo, ma ona umożliwić efektywne planowanie budżetu oświaty, uwzględniając finansowe konsekwencje wprowadzanych nowych rozporządzeń rządowych.